CDI temps partiel
Dans le mesure où cette étudiante vient régulièrement dans votre établissement pour y travailler 2 heures par jours, c'est le contrat à temps partiel en durée indéterminée qui est le plus approprié.

Quel contrat
Pascale,
ce n'est pas la reponse a la question posée...
quel est la situation la + aventageuse?
n'est-ce pas le statut de saisonnier.....?

CDI temps partiel seul contrat possible dans ce cas
C'est la seule réponse possible. Dans ce cas, il ne peut y avoir qu'un contrat à temps partiel en CDI. Pour un contrat de saisonnier, il faut une saison, élément que ne précise pas cet internaute. Le CDD il faut un motif de recours valable prévu strictement par la loi et un extra n'est pas valable, car cette personne vient régulièrement dans l'entreprise. Donc, il ne peut conclure qu'un CDI à temps partiel. Il n'y a pas de solution plus avantageuse, car il n'y a qu'une seule réponse.
Pour une meilleure compréhension, je vous reproduit ci-dessous la question de cet internaute ainsi que ma réponse :
j'envisage d'embaucher une etudiante pour aider au service du midi, environ 2 hr par jour voir 10 hr par semaine quel type de contrat est le plus avantageux pour moi ??? (marc le 28/10/08)
Ma réponse du 29/10/08)
Dans le mesure où cette étudiante vient régulièrement dans votre établissement pour y travailler 2 heures par jours, c'est le contrat à temps partiel en durée indéterminée qui est le plus approprié.