Embauche salarié mineur vacances scolaires + samedis : doit-il être annualisé ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
vendredi 18 janvier 2008
Nous vous remerçions pour toutes vos réponses qui nous sont précieuses.
Nous avons besoin d'un renseignement supplémentaire pour l'embauche du salarié mineur.
L'ensemble des salariés de l'entreprise ont un temps de travail
annualisé. Dans le cas ce jeune étudiant, il sera présent tous les samedi plus tous les jours des vacances scolaires. Il est payé à l'heure et notre question est la suivante : doit-il être annualisé ? Parce que dans ce cas il nous semble qui'il serait payé alors qu'il ne travaillerait pas.
Par avance merci. Cordialement.
![Photo](/_images/profile.jpg)
mardi 22 janvier 2008
Juridique
vendredi 18 janvier 2008