notre groupe possède quatre unités. C'est une holding et chaque unité est une entité juridique à part entière. Nous souhaitons avoir un chef de cuisine qui supervise le travail des quatre unités mais sans qu'il soit employé dans la holding. Il est actuellement salarié de l'une des unités. Comment modifier son contrat pour qu'il puisse circuler entre les différentes entités, tout en n'ayant pas de problème d'assurance s'il lui arrive un accident sur la route, ou un accident de travail ailleurs que dans la société où il est salarié ?
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