bonjour

nous avons embauche une jeune dame americaine pour qui toutes les demarches ont ete faites aupres de l inpection travail etc... il y a deux ans ( oct 04)
elle est loge par les soins de l hotel restaurant qui paie un loyer de 1500 €
a ce jour cette personne a rencontre un compagnon sur notre ile et a un enfant de quelques mois elle a pris un conge parental d un an
sommes nous dans l obligation de continuer a lui payer le loyer car nous ne sommes pas surs qu elle ne demissionne pas à la fin de son conge parental
et dautre part nous souhaitons prendre quelqu un pour la remplacer
merci de votre reponse
en bref si un employe loge par l entreprise prend un conge parental sommes nous ds l obligation de maintenir les avantages en nature