Extra : quand doit-on faire signer le contrat ?

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Ombeline

vendredi 30 juillet 2010

Quand doit-on faire signer le contrat d'extra ? La Directrice de notre restaurant est également la chef de cuisine et elle part avant la fin de la prestation des extras,elle les fait donc signer avant de partir mais le contrat stipule un nombre d'heures qu'elle ne peut pas connaître précisément à l'avance; y a t'il un problème si on paie un nombre d'heure plus important que ce qui est écrit sur le contrat ?

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Philippe

vendredi 30 juillet 2010

extra
Les problèmes n'existent que s'il y a conflit.

si toutes les heures sont payés et que tout le monde est d'accord , il n'y a pas de problème.
Surtout pour des heures en plus...
Pour des heures en moins, il pourrait y avoir une modification contresignée par les 2 parties.
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PMP132

vendredi 6 août 2010

STATU DES EXTRAS
Bonjour
Peuvent-ils être considéré comme intermitant du spectacle?
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Philippe

vendredi 6 août 2010

@pmp132
On fait parti des CHR !

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PMP132

samedi 7 août 2010

@Philippe
Je sais est c'est pour cela que je pose la question car un ami a été au Pôle emploi et la personne qui l'a renseigné lui a dit qu'il faisait parti des intermitant du spectacle
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Philippe

samedi 7 août 2010

intermitant
Très bizarre la réponse du Pôle emploi : il y a une erreur quelque part car l'adhésion à une convention collective dépend du code naf.

Les cafés, hôtel, restaurant ne sont pas des entreprises de spectacle.

Mais quel était le poste de votre employé ??
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PMP132

samedi 7 août 2010

@PHILIPPE
extra en cuisine ou maitre d'hotel
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Philippe

samedi 7 août 2010

@pmp132
Alors, l'agent Pôle Emploi ne connaissait rien aux CHR ni d'ailleurs aux intermittents du spectacle car ils ont un régime de chômage spécifique !!
Vos extras sont bien assujetti à la convention collective et aux réglementations des CHR.

Voir sur google : intermittent du spectacle (wikipédia)
statut d'extra (article de l'hôtellerie)

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