Femme de chambre + astreinte de nuit : doit-on prévoir une rémunération spécifique ?
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samedi 26 janvier 2008
Je suis employée saisonnière dans l'hôtellerie ( femme de chambre) et assure la présence obligatoire pendant la nuit;
Ceci n'avait pas été précisé lors de la description ( orale) du poste avant mon embauche ( je l'ai su le jour de mon arrivée, je me doute bien pourquoi !).
En plus de ma présence,la patrone communique mon n° de tél aux clients en cas de souci, ( elle met le sien en deuxième position..); je suis donc disponible toutes les nuits en plus de mes heures de travail et je voudrais savoir s'il est normal qu'aucune rémunération ne soit prévue.
J'ai lu que cela dépend si l'on a un logement de fonction ou pas, mais étant saisonnière, je ne sais pas si ma chambre peut être considérée comme logement de fonction.
Merci d'avance.
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mardi 29 janvier 2008
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mardi 29 janvier 2008
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mercredi 30 janvier 2008
Juridique
lundi 28 janvier 2008