Inaptitude partielle
Vous avez 1 mois après la deuxième visite médicale pour reclasser votre employée en tenant compte de ses inaptitudes prononcées par la médecine du travail.Donc vous pouvez aménager un poste de travail à temps plein,sinon lui faire la proposition pour un temps partiel à 5 heures et c'est à elle d'accepter ou de refuser.N'oubliez pas non plus que si vous possédez plusieurs établissements d'envisager tous les cas de figures possible et de lui faire des propositions par lettre recommandée avec recommandé.BON COURAGE. Papie Cuisine

inaptitude partielle
bonjour lorene
je partage vos ennuis
nous avons une salariée qui est déclarée sans port de charges lourdes donc pour une femme de chambre, elle ne peut pas faire grand chose, dans de petits établissement il n'y a pas de reclassement possibme, on est devant un mur. Que faire? c'est très délicat. Peut être faut il rencontrer le medecin du travail? Lui payer une formation pour qu'elle puisse exercer un autre emploi dans une autre société?
on se tient informé
bon courage
seb@stien

merci
merci le pire c'est que le medecin a jugé qu'elle ne pouvait plus faire les poussieres, ni les vitres mais qu'elle pouvait repasser a l'aide d'une calandre en se baissant pour ramasser le linge! de qui se moque t on? le medecin a un veritable parti pris, de toute facon des qu'ils rencontrent un salarié qui pleure il vont dans leur sens... nous avons proposé un reclassement qu'elle a refusé puis un aménagement de ses horaires, 5h au lieu de 20 par semaine, on attend sa reponse, sauf qu'elle a mis une annonce pour faire du ménage!!! pas assez de sanctions, c'est sur!
bon courage pour votre affaire, j'espere que l'on va s'en sortir tres rapidement et ce à moindre frais car pas assez de temps pour se preoccuper de tout ca!
a bientot

Incapacité partiel
merci pour votre message
je pars en vacances deux semaines dès mon retour je m'occupe de ce dossier
pour ma part la personne est arretée jusqu'à fin aout avant de faire quoi que ce soit je dois attendre son retour
je suis en contact avec un syndicat hotelier
je vous donne mon adresse pour que l'on puisse continuer à parler de cela si vous le voulez sboyot@wanadoo.fr
cordialement

sebastie