Participation obligatoire au frais de transport public
Depuis le 1er janvier 2009 tous les employeurs doivent prendre en charge 50% des frais de transport public de leur salarié pour se rendre sur leur lieu de travail. En fait, la loi a étendu à tous les employeurs le dispositif qui existait déjà en Ile de France.

En l’absence de transport public, ou en raison des conditions de travail de leurs salariés, les employeurs ont aussi la faculté de participer à ces frais hors charges sociales mais dans la limite de 200 € par an.
Mais dans ce deuxième cas il ne s’agit nullement d’une obligation mais d’une faculté. L'employeur choisit de le faire ou non.
Si l'employeur décide de participer au frais d’essence de son salarié, sachez que cette prise en charge par l’employeur des frais de carburant de ses salariés est exonérée de toutes charges sociales dans la limite de 200 € par an.
Attention ! Si l'employeur décide de mettre en place cette prise en charge, il doit en faire bénéficier tous les salariés de l'entreprise.

tous les employeurs ?
et cela est obligatoire pour tous les secteurs de travails ou juste pour ceux de l'hotellerie ?

Tous les employeurs quelque soit secteur d'activité
Depuis le 1er janvier 2009 tous les employeurs doivent prendre en charge 50% des frais de transport public de leur salarié pour se rendre sur leur lieu de travail. En fait, la loi a étendu à tous les employeurs le dispositif qui existait déjà en Ile de France.
Sont donc concernés par cette obligation légale tous les employeurs quelque soit leur secteur d'activité pour leurs salariés qui empruntent les transports publics.