Congés payés sans autorisation
Le fait de prendre des congés payés sans l'autorisation de son employeur constitue une faute qui peut entraîner le licenciement. Maintenant vous avez demandé une autorisation à votre employeur qui ne vous a pas répondu, le comportement de votre employeur n'est pas non plus exempt de tout reproche. Cependant, vous n'avez pas fait cette demande par écrit, il vous sera difficile de prouver votre bonne foi. Je vous conseille donc dés à présent de faire une demande écrite à votre employeur dans laquelle vous rappelez que vous lui avez demandé ces congés depuis un mois.
Autre précision, il est vrai qu'en matière de congés payés c'est l'employeur qui a toujours le dernier mot.

Vous pouvez partir en Congé si vous l'avez fait par écrit ou
Bonjour, votre employeur doit vous donner une réponse. Si vous avez demandé vos congés au moins un mois avant la date de ceux-ci votre employeur a le droit de les refuser en motivant son refus. Passé ce délai il ne peut plus refuser. Je ne sais pas dans quel cas vous êtes.
La CFDT à votre service