Jour férié non garanti : que récupérer s'il tombe sur une journée de 6 h ou une autre de 12 ?
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dimanche 1 novembre 2009
Bonjour
L'établissement dans lequel je travaille a défini les dates de
3 jour fériés non garantis. Il peuvent être récupérés/compensés sur un autre jour et sur les 3 , un peut être dédié à la journée de solidarité
Mon planning des travail est sur 42H (3 journées de 12 H et une journée de 6 H) Si, le jour férié non garanti tombe sur une journée de 6H est-il possible de le compenser sur une journée
entière de 12 H ou dois-je absolument récupérer un quota de 6 H
et pas plus.
Dans le cas inverse, si le jour férié non garanti tombe sur une journée de 12 H , puis je récupérer sur une journée de 12 H ou un forfait d'heures de récupération est-il imposé par convention 2007 par rapport au contrat d' embauche du salarié (contrat de 39H et reste en heures supplémentaires)
Merci
Juridique