Madame,

J'ai vu sur le CDT qu'un salarié ne pouvait effectuer plus de 6 jours sur les 7 jours. Mais quel est le maximum sur 2 semaines ?
Ex : repos lundi et mardi
il travaille mercredi jeudi vendredi samedi dimanche et là une autre semaine commence peut-on continuer à le faire travailler ou est-on obligé de le mettre en repos ?
Je suis responsable RH et je suis confronté à ce cas. Merci de votre réponse.