Bonjour, vous aurez la réponse dans le Code du travail à l'article L 3141-23 : https://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000033008561&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20170725

Si les congés sont fractionnés des jours supplémentaires sont accordés dans les conditions suivantes :

2 jours ouvrables supplémentaires si le salarié prend 6 jours minimum de congés en dehors du 1er mai au 31 octobre,
1 jour de repos supplémentaire s'il prend entre 3 et 5 jours de congés en dehors de cette même période.
Le fractionnement de la 5e semaine de congés n'ouvre pas droit aux jours de repos

Cdt,
Jean-Damien