Jours fériés garantis
Votre façon de procéder est celle qui va devoir être mis en place (apprécier à la fin de l'année civile si le salarié a bien eut tous ses jours fériés garantis) avec le nouvel accord social du 19 décembre quand ce dernier sera étendu et par conséquent obligatoire à toutes les entreprises.
Avant toute chose je vous rappelle que le 1er mai est le seul jour férié légal avec un régime à part, donc le 1er mai ne peut être retenu au titre des jours fériés garantis.
La notion de jour férié garanti à pour but de permettre au salarié d'en bénéficier quelque soit la politique mise en place par l'entreprise, travaillé ou non travaillé, repos ou congé.
A la lecture de vos informations, vous devez 4 jours de récupération à vos salariés, à condition bien sûr que le 1er janvier non travaillé ait bien été payé.
Récupération qui doit se faire dans les 6 prochains mois au plus tard.

cp
Oui le 1 janvier à bien été payé
Je vous remerci