Jours fériés pendant les repos ou vacances : comment faire dans les calculs ?

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ferid 28

lundi 10 janvier 2011

Madame,

Je m'excuse de revenir sur le sujet, mais je n'en n'ai pas saisie toute la subtilité. Aussi je vous donne un exemple :

Un employé a bénéficié de 9 fériés dans l'année, dont le premier mai qui lui a été payé. Ces fériés étaient en fait sur des périodes de repos ou sur des vacances (1er janvier 14 juillet et 25 décembre,ces trois ont été décomptés des CA). Pouvez vous me dire que dois-je compter et que dois-je donner comme compensation ?

D'avance merci pour votre éclairage

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Sebou

mardi 11 janvier 2011

Salut Férid, perso lorsque ça tombe pendant les vacances, je fais comme si c'était un dimanche, je ne décompte pas ce jour de ses congés, tout simplement.
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FAB

mardi 18 janvier 2011

Bonjour, moi je ferais comme ça,
maintenant il y a 10 jours feriés dont 4 non garantis (donc qui peuvent tomber sur des jours de repos) et 6 jours qui sont garantis (donc qui sont déduits des CA, récupérés ou payés)
Pour vous, il a eu 3 jours garantis ceux qui ont été déduit sur les CA, 4 jours non garantis qui tombent sur les repos, 1 jour qui pour moi ne compte pas et le 1er mai ne compte pas dans les 10 jours.
Donc pour les jours qui restent (les 3 jours) soit il faut les faire récupérer dans les 6 premiers mois, soit les payer.
J'espère avoir été assez clair.
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ferid 28

mardi 18 janvier 2011

Merci pour ces éclaircissements.

A bientôt

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