avec le csp tu n as pas de delai de carence; de plus tu es pris a 80 pourcent de ton salaire brut, en revanche le patron paye la formation ce qui equivaut a environ 6000 euros.
sans le csp tu revient a 57 pourcent de ton salaire
si tu as deja retrouvé du travail tu peut refuser le csp sinon il faut le prendre
tu a droit egalement a une indemnite de 1 cinquieme du salaire par année travaillé dans les deux cas

Bonjour,

Merci pour ta réponse.Par contre sais tu, si au cas ou je ne prend pas le csp je peux quand même faire une formation qui est financé par l anpe ou pas?

Merci d'avance pour ta réponse.

je viens d etre licencié et j ai refusé le csp pour aider mes patrons , mais j ai deja trouvé du travail pour le mois prochain
pour la formation je ne suis pas sur du moment que tu refuse, mais si tu n a pas de travail il faut prendre le csp autrement tu perd presque tout tes droits