Licenciement économique d'un salarié malade
Si votre salarié est absent pour simple maladie (donc pas maladie professionnelle ni accident du trajet) il est possible de le licencier pour motif économique.
Maintenant, il vous appartient d'invoquer et démontrer le motif économique. C'est là où j'ai le plus le doute et j'aurais besoin de savoir ce que vous entendez par motif économique.

Licenciement économique
Mon bilan fait ressortir une baisse d'activité sensible -10%
et je me retrouve avec un résultat déficitaire important (et sans prendre de rémunération) et bien entendu j'ai des problèmes de trésorerie.

Par avance, merci pour votre aide