Licenciement pour maladie : lequel choisir, économique ou pour cause de remplacement ?
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vendredi 3 février 2012
j'ai un salarié en maladie (dépression nerveuse) depuis juin 2010. J'ai du le remplacer pour assurer la bonne marche de l'entreprise dès le lendemain (j'ai changé un autre salarié de poste). Je veux le licencier. quel motif (licenciement économique ou licenciement pour cause de remplacement)? comment faire pour les entretiens du fait de son arrêt de travail avec horaires de sorties ?
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vendredi 3 février 2012
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mardi 7 février 2012
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mercredi 8 février 2012
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lundi 13 février 2012
Juridique
vendredi 3 février 2012