CDI à temps partiel
A la lecture de vos informations, je présume que vous êtes un établissement de restauration rapide qui utilise des livreurs pour faire la livraison des produits à domicile.
Dans votre cas, même s'il s'agit d'étudiant qui occupe ces postes de livreur, ils doivent être titulaire d'un véritable contrat de travail.Le plus adapté à cette situation est contrat à durée indéterminée à temps partiel. Même si vous avez un important turn over, il appartient alors au jeune qui veut quitter son travail de démissionner.
Quant au fait de demander au livreur d'utiliser son propre scooter, sachez que la convention collective de la restauration rapide qui comporte des dispositions sur la restauration livrée, a poser en principe l'interdiction pour les employeurs de demander aux jeunes de travailler avec leur propre scooter, afin de moraliser la profession.
Il appartient donc à l'employeur de fournir et entretenir les véhicules utiliser pour les livraisons.