Bonjour,

1/ Y-a-t-il des limites aux règles que nous pouvons imposer aux salariés qui sont logés au sein de notre établissement ? (sachant que le logement est situé au milieu de l'hôtel, et que les salariés croisent donc les clients dès qu'ils sortent de leur logement). Je pensais notamment à l'interdiction de consommer de l'alcool, l'obligation de porter une tenue correcte dès qu'il sont dans les lieux publics en contact avec la clientèle, y compris en dehors de leurs heures de travail).
2/ en cas de non respect des règles du logement du personnel (ex: tapage nocturne ou non respect des règles de sécurité), peux-t-on appliquer des sanctions disciplinaires telles que l'avertissement, même si le comportement fautif n'a pas de lien avec le travail du salarié ?

Merci beaucoup