Bonjour,

je suis à la recherche de textes officiels sur le maintien ou non des avantages en nature logement et nourriture pendant les mises à pied disciplinaire et/ou conservatoire.
Autrement dit, durant les mises à pied, l'employeur est-il dans l'obligation de pourvoir au salarié les avantages en nature logement et nourriture?
Merci de votre réponse.