medecine du travail
Bonjour,

Oui, c'est bien à votre employeur de prendre votre licenciement en charge.
Il faut se demander si c'est un arrêt de travail consécutif ou non à un accident du travail ou une maladie pofessionnells.
L'article L.122-24-4 s'applique en cas d'accident ou de maladie sans origine professionnelle.
L'article L.122-32-5 s'applique si l'origine est professionnelle.
Si l'origine n'est pas professionnelle, l'indemnité de licenciement est calculée selon l'article R.122-2 du code du travail (vous pouvez le consulter sur legifrance.gouv.fr) et selon ce que prévoit la convention collective dont vous relevez.
Si l'origine est professionnelle, référez-vous à l'article L.122-32.6 du code du travail.
Vous trouverez sans doute réponse dans les sujets interactifs abordés.
Cordialement.
C.