Pas de formalisme demandée
la loi n'impose pas de formalise pour rompre la période d'essai. Même si je conseille fortement à l'employeur de notifier la rupture de celle-ci par écrit pour se constituer un moyen de preuve en cas de contestation.
Vous devez donc prévenir votre employeur 48 heures avant votre départ. Si vous sentez que cela va être difficile, remettez lui un courrier en main propre contre décharge. Mais une information verbale devrait suffire.
je vous rappelle que vous n'avez pas à justifier la raison pour laquelle vous souhaitez mettre fin à cette période, mais rien ne vous interdit non plus de la préciser.

période d'essai suite et fin
Merci Pascale!!

Salutations.Mawite