Bonjour,
mon cas : J'ai pour qualification sur mon contrat "aide hotelière polyvalente" avec pour nature des taches à effectuer "Réception" et "Caféterie".
Mon employeur, voulant me forcer à démissionner, me fait désormais effectuer les fonctions de "femme de chambre ", au motif que ma qualification n'ayant pas changée, il peut tout à fait me demander d'effectuer n importe quelle tache. Je ne trouve aucun document afférent à la qualification d'aide hotelière polyvalente.
DSelon la convention, la claasification de la qualification s'effectue en fonction de la narure des taches à effectuer et est indépendante de toute appellation professionelle.
Puis je invoquer devant les prudhomme une rupture de mon contrat pour modification des attributions, ou suis je bligé dans un 1er temps de faire reconnaitre que la qualification ne correspond pas à mes attributions?
Enfin, la qualification d'aide hotelière polyvalent donne t elle effectivemen,t el droit à un employeur de me faire effectuer n importe quelle tache? Pourquoi ne me ferait il pas faire de la comptabilité ou de la gestion du pesrsonnel avec pour qualification aide hotelière? N'est ce pas la porte ouverte aux abus?