Modification temps de travail et réduction de la prime couvert : comment procéder pour les mettre en place ?

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NATHALIE PLOUVIEZ

mercredi 19 octobre 2016

bonjour,

l'activité de notre hôtel restaurant est stagnante, de ce fait nous souhaiterions pouvoir ramener les contrats de nos salariés à temps complet (qu'ils ont signés à 169H mensuel dont 17.33 heures supplémentaires à 10%) à 151.67 H, mais aussi diminuer le taux de la prime couvert (qui sont versées aux salariés pour les motiver à faire augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise)
peut-on effectuer ces changements, comment doit-on procéder ?

merci

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Gourmandise Gourmandise

mercredi 19 octobre 2016

bonsoir,
quand votre activité est stagnante moins de rendement

pour les salariés quand ils ont un temps complet à 169 h et un salaire régulier chaque mois, (les experts vont vous répondre) mais baisser un salarié d'un 39 h à 35 h, c'est un manque à gagner pour les salarié aussi

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