Modulation du temps de travail : quel est le nombre d'heures à prendre en compte à l'année ?

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l'Aubergiste

lundi 24 janvier 2011

Bonjour

A ce jour, notre entreprise est au 39h, (35+4).
Nous souhaitons mettre en place l'annualisation ou la modulation du temps de travail.

Quelle est donc le nombre d'heures à prendre en compte à l'année?
Quels sont les écueils à éviter.

Cordialement

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alain

jeudi 28 mars 2013

Peut-on pratiquer l'annualisation pour les salariés à temps partiel également ? Peut-on négocier un accord d'annualisation pour les salariés à temps complet et à temps partiel et l'imposer à tous les salariés présents ? ou bien ceux-ci peuvent-ils refuser cette nouvelle organisation du temps de travail ?
Merci aux restaurateurs appliquant l'annualisation de me donner quelques conseil pour bien le gérer et dans l'intérêt des deux parties, employeur et salarié.
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alain

jeudi 28 mars 2013

Peut-on pratiquer l'annualisation pour les salariés à temps partiel également ? Peut-on négocier un accord d'annualisation pour les salariés à temps complet et à temps partiel et l'imposer à tous les salariés présents ? ou bien ceux-ci peuvent-ils refuser cette nouvelle organisation du temps de travail ?
Merci aux restaurateurs appliquant l'annualisation de me donner quelques conseil pour bien le gérer et dans l'intérêt des deux parties, employeur et salarié.

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