Bonjour

J'ai besoin de votre aide. J'ai un salarié qui a été embauché du 22 décembre 2018 au 30 avril 2019 avec application de la modulation prévu dans la CCN des HCR. On rompt le contrat d'un commun accord au 08 mars. Si je ne me trompe pas, j'ai une période de 12 semaines. Sur cette période, j'ai de l'absence maladie pour 5 jours du 11 au 17 février et 6 jours d'absence injustifié la semaine suivante.

Ma question concerne le déclenchement d'heures supplémentaires : je calcule une moyenne sur 12 semaines ou je neutralise la maladie et je calcule une moyenne sur 11 semaines ou alors je neutralise toutes les périodes sans activité et je fais une moyenne sur 10 semaines ?

Merci beaucoup pour votre aide.