Mutuelle : a-t-on d'autres informations ?

G S L

jeudi 23 décembre 2010

Bonjour

Avez vous des nouvelles confirmations sur la mutuelle des H C R a partir de Janvier 2011?

D'avance merci

Pascale-Carbillet Auteur

jeudi 30 décembre 2010

Dans le journal de cette semaine, vous pourrez lire que cette mutuelle entrera bien en vigueur à la date du 1er janvier 2011.

iskan

jeudi 30 décembre 2010

bonsoir mais si mon salarie avait deja une autre mutuelle pour lui et sa famille comment faire merci

Thalie

vendredi 31 décembre 2010

Vous lui faites un courrier pour qu'il puisse résilier l'autre mutuelle.

Extrait article l'hotellerie :
Salariés bénéficiant à titre individuel d?une mutuelle

Les salariés ayant souscrit personnellement à une mutuelle avant l?entrée en vigueur de la mutuelle de branche ont l?obligation de rejoindre cette dernière. Cependant, l?accord leur laisse un délai maximum de 12 mois à compter de son entrée en vigueur pour le faire, sachant que l?entrée en vigueur de la mutuelle de branche est une cause de résiliation anticipée d?une mutuelle individuelle.

Sophie

vendredi 31 décembre 2010

Bonjour,
Madame Carbillet, dans un article que vous avez rédigé suite à l'arrêt d'extension du 24/12, vous ne mentionnez pas la possibilité de faire appel à un autre prestataire que les 3 retenus. J'ai cru comprendre que c'était pourtant l'une des modifications majeures qui vaient été faites par rapport au 1er projet.
Merci de nous confirmer.

Bibounette

samedi 1 janvier 2011

et dans le cas de salariés saisonniers, doit-on cotiser à l'année?

lilia

mercredi 5 janvier 2011

Questions mutuelle , le conjoint ainsi que les enfants ont fait quoi avec????

Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 5 janvier 2011

En réponse à Sophie, je ne mentionne pas la possibilité de faire appel à un autre prestataire que les trois retenus, car cela n'est pas possible.
L'une des modification majeure de l'accord par l'arrêté d'extension est d'avoir supprimé la date butoir du 1er juillet, date après laquelle il n'était plus possible de souscrire une mutuelle auprès d'un autre assureur que ceux désignés. Mais cette condition a disparu. En résumé, si vous avez conclu une mutuelle avant la date du 31 décembre et que celle-ci propose des garanties supérieures à celle de la mutuelle de branche vous pourrez la conserver.

Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 5 janvier 2011

En réponse à la question de Lilia par rapport aux enfants et au conjoint, je vous précise que vous aurez la possibilité de souscrire des garanties complémentaires pour votre conjoint et enfant. Je prépare un article pour présenter ces garanties complémentaires qui n'ont été communiqués que très récemment par les 3 assureurs.

lilia

mercredi 5 janvier 2011

Merci mais mon enfant est mineur il doit etre obligatoirement avec je vais alors le vendre,,!!!!

Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 5 janvier 2011

J'ai un peu de mal à comprendre votre réflexion (en dehors de la touche d'humour). Le régime de branche est obligatoire uniquement pour le salarié et pour un montant de 32 ? (dont 16 ? pour le salarié). Ce régime ne couvre donc que vos frais de santé. Si vous voulez que votre enfant mineur bénéficie de cette mutuelle, il faudra alors prendre une garantie complémentaire, mais celle-ci n'est pas obligatoire par le régime de branche.

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