Mutuelle CHR : peut-on faire adhérer le personnel au fur et à mesure jusqu'au 01/01/2012 ?

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Ar84

mercredi 4 mai 2011

Bonjour,

Puis-mettre le contrat mutuelle el place pour l'ensemble de mes salariés sauf un qui souhaite attendre la fin de l'année. Il adhèrera au 01/01/2012. La tolérance qui est donné à l'ensemble des salariés fait que l'on peut adhérer à la mutuelle au cas par cas pour arriver en 2012 à ce que l'ensemble du personnel soit affilié. Pourriez-vous me confirmer cela ? Cepedant cela va à l'encontre de la définition d'un contrat de grouep non ????
Merci par avance.

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Agate

jeudi 12 mai 2011

Ceux qui veulent attendre le 01.01.12 doivent justifier avoir adhérer à une mutuelle personnelle avant le 01.01.11 + vous demander ce report en produisant un justificatif.
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Pascale-Carbillet Auteur

jeudi 12 mai 2011

Vous avez l'obligation en tant qu'entreprise d'adhérer à cette mutuelle de branche à partir du 1er janvier 2011. Seule les entreprises ayant déjà mis en place une mutuelle obligatoire avant cette date et dont les garanties sont supérieures postes par poste ne sont pas obligées de d'adhérer. Ensuite, une fois l'adhésion faite vous devez affilier tous vos salariés, seul exception ceux bénéficiant déjà d'une mutuelle. Mais cette exception ne s'applique pour ces salariés que jusqu'au jour de la date d'anniversaire de leur propre contrat et au plus tard au 31 décembre 2011.
En conséquence, vous devez adhérer à la mutuelle de branche et ne bénéficierons de dispense d'affiliation que les salariés pouvant vous produire une attestation de mutuelle personnelle.
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Lna.sp@wanadoo.fr

jeudi 12 mai 2011

Certains membres du personnel ne sont pas d'accord pour changer de mutuelle. N'est-il pas possible qu'ils gardent leurs propres mutuelles et que nous leur reversions une partie de leurs cotisations ?
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Pascale-Carbillet Auteur

jeudi 12 mai 2011

Ils n'ont pas le choix, ils doivent rejoindre la mutuelle santé HCR. Mais ils peuvent aussi conserver leur propre mutuelle, cela revient à payer deux fois, mais c'est la seule solution. Vous êtes donc obligé d'affilier tous vos salariés.
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Lna.sp@wanadoo.fr

jeudi 12 mai 2011

c'est les assureurs qui ont " le marché" qui doivent être contents !!!
y'a pas le choix !!!!
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Breizh

vendredi 13 mai 2011

Recherchez le noms des mutuelles bénéficiaires et vous comprendrez. Toujours chercher à qui profite le crime !!!
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jeanne

vendredi 13 mai 2011

GPS m'a garanti qu'il agirait comme 2ème mutuelle, pour les compléments de remboursements. On pourra utiliser aussi les forfaits des 2 mutuelles ( lentilles, lunettes ...)
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Lna

vendredi 13 mai 2011

J'ai peur de mal comprendre Jeanne !!
Vous gardez votre mutuelle, vous adhérez à la mutuelle HCR obligatoire, et vous pouvez être remboursée par les 2 mutuelles ?!?
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Pascale-Carbillet Auteur

vendredi 13 mai 2011

Jeanne a raison. Il est possible d'avoir deux mutuelles, et par conséquent de se faire rembourser par les deux.
Mais une seule de ces deux mutuelles bénéficie de la transmission avec la sécurité sociale. Donc quand la personne recoit ensuite son relevée de prise en charge de sécurité sociale et de mutuelle, elle envoit ce relevée à l'autre mutuelle pour se faire rembourser le complément qui reste ç sa charge.

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