Mutuelle du conjoint : peut-on refuser la mutuelle des CHR ?

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meu meu

jeudi 14 octobre 2010

mon époux de fait de sa mise en invalidité au taux de 80 % bénéficie d'une mutuelle gratuite et de ce fait son épouse aussi
je suis salariée et ne souhaite pas de ce fait payer et faire profiter une assurance des 16 euros ce qui est pas normale comment faut il faire

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margeri

mercredi 8 décembre 2010

les noms des assurances capable de nous assuré,
et qui ont le feux vert de la branche
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lou

mercredi 8 décembre 2010

qui peux me donner un nom d'une assurance retenu par la branche urgent merc
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Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 8 décembre 2010

Trois assureurs ont été retenus
Cette mutuelle de branche sera mise en ?uvre dans le cadre d?une coassurance assurée par trois institutions de prévoyance qui sont :
? L?URRPIMMEC (groupe Malakoff-Médéric) ;
? IGPM (groupe Mornay) ;
? Audiens-Prévoyance.
L?adhésion des entreprises au groupe Mornay ou au groupe Malakoff Mederic se fait sur la base des compétences géographiques retenues en matière de retraite complémentaire. Les entreprises devraient donc avoir en principe, un seul interlocuteur en matière de retraite complémentaire, de prévoyance et de frais de santé.
Les entreprises constituées en groupe pourront faire adhérer la totalité de leur entreprise à un seul des organismes désignés en fonction du lieu du siège de l?entreprise dominante.
Quant aux entreprises soumises à la convention collective des HCR dont l?activité principale relève du spectacle, elles devront adhérer à Audiens- Prévoyance.
Il a été retenu un seul et unique gestionnaire, GPS (Gestion prestation service), qui est d?ailleurs déjà en charge de la gestion du régime de prévoyance. Concrètement, les entreprises payent leurs cotisations à l?un des assureurs désignés, mais pour le calcul et le versement des prestations elles doivent s?adresser à la société GPS.
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Ernest

jeudi 28 avril 2011

Dans la mesure ou certains salariés en cdi conservent la CMU jusqu'à la fin de leur contrat pour ensuite adhérer obligatoirement à un des 3 groupes avant la fin 2011 , l'employeur doit-il attendre la fin des contrats CMU de ces quelques salariés pour commencer à affilier les autres salariés non concernés par la CMU, ou peut-il anticiper pour les autres qui attendent d'adhérer c'est à dire pour ceux ayant régime général+mutuelle perso .En d'autres termes l'adhésion de tous les salariés doit-elle se faire à la même date ou bien peut- elle être faite au cas par cas selon la situation de chaque salarié?
merci pour vos réponses
Ernest

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