Affiliation obligatoire pour tous les salariés
Tous les salariés auaront l'obligation de s'affilier à cette mutuelle.
Comme tout principe, il souffre d'exceptions :
les salariés bénéficiaire de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C), peuvent justifier d'une dispense temporaire d'affiliation au régime conventionnel, jusqu'à l'échéance de leurs droits.
Certains salariés à temps partiel qui devraient s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10% de leur rémunération peuvent à leur demande, bénéficier d'une dispense d'affiliation au régime conventionnel.
Seuls ces deux cas pourront demander à ne pas s'affilier à cette mutuelle de branche. Votre cas n'est pas pris en compte pour vous exonérer de cette mutuelle.

mutuelle
merci pour votre réponse
cela doit faire le bonheur des assureurs, vu le nombre de couples ou la mutuelle est sur le régime de Monsieur.
Pourrons nous prétendre a deux remboursements dans ce cas ?
comment savoir qui remboursera les frais médicaux
qui fera la répartition ?

C'est effectivement un des dommages
collatéraux de la mise en place de cette mutuelle de groupe.
C'est tout de même une avancée sociale et elle va faire bénéficier à beaucoup d'un accès aux soins.

Article en préparation pour la semaine prochaine
je prépare un article avec toutes ces problématiques pour la semaine prochaine. Mais effectivement, si vous conservez la mutuelle de votre conjoint, vous aurez deux mutuelles. dans l'article de cette semaine, j'ai repris un exemple de remboursement donné par un des négociatieur de la mutuelle. Il s'agit en amtière de frais dentaire du coût d'un Inlays, facturé à 400 € et qui est remboursé par la mutuelle de branche à hauteur de 300 €, donc il reste 100 € dont vous pouvez ensuite demander la prise en charge par la mutuelle de votre mari.

mutuelle remboursement
j'ai lu votre article avec l'exemple, la mutuelle de mon mari rembourse avec des plafonds très haut. Je vous remercie pour votre réponse, qui nous autorise a cumulé le remboursement sur deux mutuelles.
dans ce cas il est vrai que l'argent n'est pas perdu
je suis d'accord sur l'avancer de cette mutuelle pour les salariés apprenties et si nous pouvons ajouter les remboursements pour les salariés ayant double appartenances dirons nous c'est bien.
je garde bien au chaud votre exemple pour l'an prochain
merci de votre réponse

pour ce qui est de la sécu c'est identique et personne ne se
plaint

Personne ne se plaint ? Disons surtout qu'on a pas trop le
choix c'est obligatoirement prélevé sur le salaire.

tout comme la sécu, sebou !

Question à Pascale, je vais informer mes collaborateurs
de cette nouvelle avancée, mais comme certains ont des enfants comment cela se passe ?

Mutuelle concerne les salariés
J'ai présenté le régime obligatoire pour les salariés. Maintenant pour les conjoints et enfants du salarié il s'agit de garanties supplémentaires proposées par ces assureurs dont je ne connais pas les modalités. Garanties qui ne font pas partie de ce régime obligatoire mais qui seront à prendre en option pour ceux qui le veulent et dont je ne connais pas les modalités. Mais il s'agit en effet, d'une question à approfondir.