Mutuelle obligatoire : montant maximum de contribution salarié

rhw

mercredi 5 janvier 2011

Notre entreprise avait déjà mis en place une mutuelle complémentaire de santé ; suite à l'accord nous avons ajusté les prestations sur quelques risques pour l'aligner sur le régime obligatoire mais sur l'ensemble nos garanties sont nettement supérieures au régime obligatoire, et donc plus onéreuses. La répartition à 50/50 entre employeur et salarié dépasserait alors largement les 16? mensuels que vous avez indiqué comme plafond, même en cas de garanties supérieures, dans votre article du 28 Décembre. Peut-on ou non dépasser ce montant forfaitaire ?

paco

mardi 18 janvier 2011

Bonsoir
Il y a t'il un lien entre AG2R et HCR prévoyance ?
Si on a dejà un contrat de complémentaire santé pour nos cadres avec AG2R, est ce qu'on peut l'étendre aux non cadres en s'alignant sur les garanties exigées par la branche, et être en règle ?
merci

Pascale-Carbillet Auteur

mercredi 19 janvier 2011

Il n'y a pas de lien entre AG2R et HCR Santé.
Votre situation : vous avez une mutuelle santé uniquement pour vos cadres et rien pour vos non cadres.
Vos possibilités : vous devez comparer poste par poste les prestations de la mutuelle de vos cadres afin de voir si elle est supérieure à celle de HCR Santé. Si c'est le cas, vous pourrez la conserver.
Pour vos salariés non cadres, vous n'avez pas le choix, vous devez rallier la mutuelle HCR Santé.
Depuis le 1er janvier 2011, vous ne pouvez pas instaurer ou étendre une mutuelle qui ne soit pas HCR Santé à vos salariés ou catégories de salariés.

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