Mme Carbiet,
Je vous remercie pour la clarté de vos réactions toujours bien illustrées .
Concernant votre article sur la Mutuelle pour les saisonniers, nous essayons de respecter la législation mais je ne vous cache pas qu?il est tentant d?établir des contrats de travail commençant le 2 juillet et terminant le 30 août afin d?éviter de faire cotiser certains saisonniers, et ceci dans l?intérêt :
- des salariés qui, chez nous sont en majorité des étudiants (80%) et donc déjà couverts par une mutuelle qu?ils ne vont pas résilier pour 2 mois. D?autant que ces étudiants n?étant pas inscrits à Pole Emploi à la rentrée ne bénéficieront pas de la portabilité.
- de ceux qui sont chargée du suivi administratif des contrats : c?est fastidieux d?établir un dossier de mutuelle pour 1 mois.
- Dans l?intérêt de la mutuelle également qui se voit dans la nécessité d?établir une carte de mutuelle et de faire un suivi de cotisation juste pour 1 mois !
Je sais bien que ce n?est pas vous qui nous imposez cette loi mais je voulais faire remonter le concret de ce qui semble être un avantage et qui ne l?est pas tant que ça.
Merci de votre « écoute »
AG?