Les salariés à temps partiel travaillant chez au moins deux employeurs cotisent au prorata de leur temps de travail chez chacun de leurs employeurs.
Exemple : un salarié travaille 10 heures par semaine chez un employeur A et travaille 25 heures chez un employeur B.
Le montant de la cotisation sera de :
Pour l?employeur A : de 4,10 € (10 : 39 x 16) et autant pour le salarié.
Pour l?employeur B : 10,26 € ( 25 : 39 x 16) et autant pour le salarié.

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Cela veut aussi qu'un salarié travaillant dans mon établissement à temps partiel va payer en fonction du nombre d'heure travaillé? Je ne sais pas s'il travaille dans un autre établissement.
Exemple: femme de chambre effectuant 22h/semaine, la cotisation sera de 9.03€ pour chacun.