Part patronale de la mutuelle Frais de Santé : ne doit-elle pas être aussi intégrée dans l'assiette de la CSG+CRDS ?

FAURE

jeudi 6 janvier 2011

Concerne le modèle de feuille de paie au 01/1/2011.
La part patronale de la mutuelle Frais de Santé ne doit-elle pas elle aussi être intégrée dans l'assiette de la CSG+CRDS, comme la part patronale prévoyance ?
Merci par avance pour votre réponse.
Mme Dominique Faure

Pascale-Carbillet Auteur

vendredi 7 janvier 2011

Effectivement la part patronale de la mutuelle frais de santé doit être intégrée dans l'assiette de la CSG et CRDS.
je m'en suis rendu compte trop tard. je vais rectifier les bulletins de paie.

cécilia

jeudi 13 janvier 2011

Pourtant, selon un intervenant de l'UMIH lors d'une réunion à Strasbourg, seule la part patronale de la cotisation serait soumise à la taxe sur prévoyance et non à la la CSG et la CRDS

marie

vendredi 14 janvier 2011

Tout avantage doit être intégrer dans la base de calcul de la CSG CRDS, ainsi que pour le forfait social à ne pas oublier (pour ceux qui sont concernés)

Sophie

vendredi 14 janvier 2011

Pourrez-vous nous tenir au courant de la mise à jour de ces bulletins?
Merci d'avance,

Sophie

Pascale-Carbillet Auteur

vendredi 14 janvier 2011

Dans les bulletins de paie à jour au 1er janvier 2011, figure cette cotisation de mutuelle obligatoire, juste en dessous de la prévoyance.
Bulletin de paie qui vont être insérées dans ce blog.

Sophie

vendredi 21 janvier 2011

Pour la base, les 8% de la taxe patronale contribution complémentaire et les 8% de csg/crds pour le salarié doivent être appliqués? Est-ce que cela entre dans le non imposable?
Qu'en est-il pour les salariés qui prenne les options supérieures ou avec enfants et conjoint?

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