Bonjour,

J'étudie la reprise d'un hôtel qui a aujourd'hui une activité annuelle et je souhaiterais pouvoir fermer l'hôtel 4 mois par an.
Cette fermeture peut être justifiée car les pertes sur la basse saison engendrent un résultat négatif au final.
La majorité des salariés étant en CDI, ai-je une solution pour basculer les contrats de travail sur une activité saisonnière et que le personnel puisse prétendre à une prise en charge par pôle emploi sur les 4 mois d'inactivité ?

Vous remerciant par avance pour votre réponse,
Cordialement.