Période d'essai CDI : est-elle de 1 ou 2 mois ?

Photo
Sandrine

lundi 26 octobre 2009

Bonjour,
Je me pose une question sur l'application de la période d'essai. La loi prévoit une période d'essai pour les CDI de 2 mois renouvelable une fois tandis que la convention prévoit un mois renouvelable une fois. La loi dit 'Les stipulations des accords de branche conclus avant le 26 juin 2008 et fixant des durées d’essai plus courtes que celles fixées par l’article L. 1221-19 du Code du travail restent en vigueur jusqu’au 30 juin 2009.' Faut il appliquer à partir du 01/07/2009 une période d'essai de 2 mois renouvelable une fois qui serait une mesure défavorable pour le salarié?

Photo
Pascale Carbillet Auteur

lundi 26 octobre 2009

Période d'essai, ce sont les durées de la loi qui sont en vigueur
Effectivement, les durées de périodes d'essai prévues par la loi s'appliquent depuis le 1er juillet 2009, par contre pour le renouvellement de celles-ci ce sont les durées de l'accord qui sont applicables.
En résumé dans les CHR La durée maximale de la période d’essai dans les CHR renouvellement compris sera donc de :
• 2 mois, plus 1 mois pour les ouvriers et employés, ;
• 3 mois, plus 2 mois pour les agents de maîtrise et techniciens ;
• 4 mois, plus 3 mois pour les cadres.
Photo
Sandrine

lundi 26 octobre 2009

merci de votre réponse rapide.

Signaler un contenu illicite



Juridique

Ajouter un message

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles