Planning de modulation de travail : comment informer les salariés des périodes hautes et basses ?
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mercredi 17 août 2011
Bonjour,
Je souhaite mettre en place la modulation du temps de travail sur 12 mois dans mon entreprise créé en janvier car nous avons des gros pics d'activités qui pour la plupart son imprévisible pour le moment vue notre manque d'historique. Ma question est : Comment informer les salariés des périodes hautes et basses dans ces conditions ? Avez vous un exemples de ce types de planning à fournir au salarié pour la mise en place puis les années suivantes ?
Merci d'avance de votre aide.
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jeudi 18 août 2011
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vendredi 19 août 2011
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jeudi 25 août 2011
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