Pourcentage service : doit-on appliquer ou non la majoration pour les heures supplémentaires et à quel taux ?

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STR

vendredi 23 mars 2018

Bonjour,
Je suis dans le cas d'une rémunération au pourcentage service non centralisé par l'employeur, et donc, de l'application du forfait URSSAF pour les cotisations sociales. Mes salariés sont sur la base de 39 heures.
Votre réponse du 04/08/2009 sur ce forum indique "En résumé cet article vient dire que le pourcentage au servic e perçu par le salarié rémunère l?intégralité de ces heures de
travail ainsi que la majoration des heures supplémentaires à la condition que le montant des pourboires perçus soit au moins
égale au salaire minimal de référence et du temps de travail éventuellement majoré des heures supplémentaires." Votre réponse du 27 mai 2015 indique qu'il faut ajouter la majoration de 10% au forfait, que l'on multiple par le taux horaire applicable au salarié.
Donc, doit-on appliquer ou non la majoration pour les heures supplémentaires et dans l'affirmative quel est le taux horaire à appliquer : celui du niveau échelon de la grille CCN du salarié, un autre calcul ?
Merci de votre retour

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STR

mercredi 28 mars 2018

Bonsoir,
Merci de votre retour sur ma question du 23/03/2018 car j'ai des bulletins de salaires à traiter avec des heures supplémentaires.
Cordialement
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johann

mercredi 23 mai 2018

bonjour
nous abandonnons la rémunération au pourcentage service et optons pour le salaire fixe et les additions sont "service compris";devons nous quand même ajouter le service aux rémunérations fixes?pour quelle solution devons nous
opter pour ne conserver que le mode opératoire des rémunérations fixes

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