A mon initiative (employeur) j'ai rompu une période d'essai d'un salarié en respectant le délai de prévenance de 2 semaines.(période d'essai de 2 mois) Le salarié m'a fait part(oralement seulement) de son souhait de ne pas effectuer les 2 semaines restantes de préavis (je lui ai demandé de me le confirmer par courrier ce qu'il n'a pas fait) Mon comptable me dit que dans ce cas je ne lui doit pas d'indemnité de préavis considérant que son absence comme illégale. A t'il tort ou raison ? Merci de votre éclairage.