Nous pratiquons la modulation du temps de travail.
Un salarié payé 169h/mois (151,67h taux normal + 17,33h supplémentaires), le jour où il prend un jour férié, combien d'heures doit-on lui décompter ?
-> 7h ou 7,80h ?
Quand on ne travaille pas, on ne fait pas d'heures supplémentaires !