Il faut vous reportez à votre convention collective
Pour connaître le montant de votre indemnité de départ à la retraite, il faut savoir dans quel secteur d'activité vous travaillez ensuite si vous avez le statut cadre ou non cadre. Information que vous donnez en précisant que vous êtes non cadre.
Donc si vous dépendez du secteur des hôtels, cafés, restaurants soumis à la convention collective des CHr du 30 avril 1997, il faut vous reporter à l'article 33 relatif au départ à la retraite. Article qui distingue deux cas, si le départ à la retraite est à l'initiative de l'employeur ou du salarié.
Si c'est le salarié qui demande à partir à la retraite, il aura droit après 16 ans d'ancienneté dans l'entreprise, à une indemnité de 1 mois de salaire.
Si c'est l'employeur qui décide de mettre le salarié à la retraite, il doit lui verser une indemnité qui est égale à l'indemnité légale de licenciement, soit 1/15ème de mois de salaire par année d'ancienneté.

Prime de départ à la retraite
bien vue merci

Désireux de partir en retraite dans quelques mois en ayant les trimestres nécéssaires, j'aimerai connaitre le montant de la prime de départ en retraite. Je suis employé depuis 13 ans et 10 mois chez mon employeur actuel, mais j'ai eu 3 contrats saisonniers chez ce même employeur dans les 10 années précédent mon CDD pour une durée totale de + de 15 mois. Puis je me prévaloir de 15 ans d'ancienneté pour prétendre à la prime d'un mois de salaire à mon départ.