Il faut 3 années consécutives
la CCN des CHR prévoit que le contrat doit être conclu pendant trois années de suite pour donner lieu à une relation à durée indéterminée et il doit respecter une autre condition à savoir il faut aussi que le contrat est couvert toute la période d'ouverture de l'établissement. Une fois ces conditions remplies, la relation sera donc un CDI mais vous n'êtes pas tenu de lui garantir la même durée de contrat par la suite. En cas de suppression de poste, vous pouvez très bien prévoir une clause de mobilité pour le mettre dans un autre établissement.