Hormis les modalités d'accès la formation, le chapitre 5 de mon blog reste valable. Attention ! Cependant, le rôle de l'entreprise est renforcé.
Lors de l'entretien professionnel, l'entreprise doit informer le collaborateur sur :
- les solutions d'accès aux validations par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), s
- Comment activer le CPF (Compte Personnel de Formation) ,
- l'existence du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle).
Pendant une absence longue(+ 6 mois), le collaborateur peut demander un Entretien Professionnel avant la reprise du poste. Auparavant, l'entretien se produisait lors de la reprise de poste.