Refus de remplacer une collègue absente pour cause maladie : est-ce considéré comme faute ?

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dubien

dimanche 15 juin 2014

Une de mes serveuse était absente pour cause maladie
ces 2 collègues ont refusé de la remplacer, une le jeudi soir prétextant n'avoir personne pour garder ces enfants. Et l'autre le dimanche parce qu'elle avait quelque chose de prévu.
Je précise bien que lorsque qu'elle me demande un jour je leur accorde chaque foie.
Ce refus peut être considéré comme une faute ?
Est ce que je dois leur envoyer un courrier ?

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Breizh

dimanche 15 juin 2014

Une faute, non.
Les salariés doivent être prévenu à l'avance de ces changements et les raisons invoquées pour le refus peuvent être réelles.
Il y a peut être un problème que vous ignorez pour qu'elles ne se sentent pas concernées par l'entreprise.
Que leur avez-vous proposé pour ces remplacements ?
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dubien

dimanche 15 juin 2014

Il est difficile de prévenir à l'avance le remplacement d'une personne en arrêt maladie.
Moi même étant prévenu au dernier moment.
Les heures en + qu'elles auraient effectuées pour
le remplacement auraient été payé en heures supplémentaires, que faire de plus?
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Breizh

dimanche 15 juin 2014

Vous ne pouviez rien faire de plus dans ce cas, mais vous ne pouvez pas non plus les obliger à travailler.
Je vous disais "Il y a peut être un problème que vous ignorez pour qu'elles ne se sentent pas concernées par l'entreprise."

Il y a peut être quelque chose à creuser pour que votre ^personnel se sente plus concerné par la vie de votre entreprise.

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