Que risque un salarié embauché en cdi tps partiel qui refuse de signer son contrat de travail(contrat non conforme à la législation).
et travaillant avec ce même contrat non signé depuis plusieurs années ?

Deuxièment svp, un salarié peut il refuser d'effectuer des taches d'entretiens - car non intitulé dans son contrat de travail-alors que les collègues de ce salarié effectuent eux bel et bien cet entretien ? la particularité contractuelle du salarié refusant de signer peut-elle s'éffacer grâce à l'ensemble contractuelle de ses autres collègues ou est ce chaque contrat prévaut et est unique face aux autres contrats sur un même poste ? merci d'avance.