rib
angel,
votre salarié n'est pas obligé de vous remetrre un rib pour percevoir son salaire.Par contre,plusieurs propositions s'offrent à vous à savoir:vous pouvez le payer en espèces,jusqu'à l'équivalent 8000f (en euros)etle surplus en chèque ou autres.ou alors,vous avez la possibilité de faire payer votre salarié directement à votre banque,en ordonnant votre banquier de bienvouloir payer votre salarié au guichet à concurrence de tant par mois.aussi si votre salarié refuse le paiment par virement,ce n'est vraiment pas normal.A moins qu'il soit en interdit bancaire,et préfère percevoir son salaire en chèque.Là,ce domaine relève de sa vie privée.bref!,renseignez vous auprès de votre comptable.

ps:mais vous aussi ne commandiez pas suffisament de carnet de chèque?