La Direction de mon Etablissement souhaite effectuer des travaux à partir de décembre 2012, ce qui aura pour conséquence la fermeture de l'Etablissement pendant la durée de ces travaux. Elle envisage également une rupture conventionnelle pour les employés. Quels sont les avantages ou les inconvénients d'une rupture conventionnelle par rapport à un licenciement économique ?
Merci pour votre réponse