Rupture de CDD saisonnier : est-ce correct dans ce cas d'appliquer un délai de prévenance ?
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jeudi 12 février 2009
Je gère deux hôtels saisonniers et pour les CDD saisonniers, j'applique une période d'essai renouvelable, indiquée dans le contrat de travail (1j par semaine de contrat avec maximum 15 jours), je fais signer un renouvelement et applique en cas de rupture un délai de prévenance. Malgré celà j'ai un salarié qui conteste la rupture de la période d'essai. Qu'en pensez vous ?
Juridique
jeudi 12 février 2009