Tout à fait
Cet avantage en nature de nourriture doit être inclus dans le salaire brut soumis à cotisation sociale (c'est d'ailleurs pour cela que les titres restaurants ne sont pas autorisés pour les salariés des CHR). Puis à la fin du bulletin de paie votre employeur vous retire tous les repas qui ont été consommés.

re
il n'y a donc aucun avantages financiers juste plus de charges ?
pourquoi sur vos simulation la ligne indemnités navantages en nature est inserer en plus de l'avantage en nature soit une difference du montant de ces avantages en fin de buletin qui ouvre bien a une remuneration suplementaire de 66€
merci

Explications
Je ne sais pas à quelle simulation vous faites référence. Mais effectivement dans les bulletins de paie que je propose, il y a deux lignes : avantages en nature nourriture et indemnité compensatrice. l'indemnité désigne l'avantage en nature nourriture qui est versée mais n'est pas consommé par le salarié, quant à l'avantage nourriture il est réellement mangé par le salarié. Ce qui fait qu'à la fin du bulletin de paie on ne retire que les avantages en nature qui ont été réellement consommés, c'est-à-dire dans mon exemple un repas par jour.

re
sur 22 jour travailles 22 avantages en natures et acunes indemnités voilà mon buletin
merci pour votre gentillesse et filicitation