fiche de paie
Vous étiez embauché depuis combien de temps ?
Et pourquoi vous n'avez pas fait votre mois de préavis...votre employeur vous l'avait dit par écrit...vous vous êtes présenté à votre poste et on vous a dit de repartir...?

Pour info en CDI le contrat de travail n'est pas obligatoire.
Le bulletin de paye fait office de contrat.

FICHE DE PAIE
Embauche depuis 13 mois dans l'etablissement , et a la demande de l'employeur je n'ai pas effectuer mon preavis argumentant que c'etait calme en ce moment ,mais ne me la pas ecrit et ma suggeré de venir chercher mon solde de tout compte a la fin du mois . Merci de vos infos O.K. POUR LE CONTRAT TRAVAIL mais le niveau et l'echelon me semble obligatoire sur les fiches de paie , et la visite medicale non sffectué pendant 13 mois ??? MERCI DE VOS INFOS

Vous vous réveillez un peu tard
Vous avez eu 13 moi pour réclamer tout cela.
Vous avez démissionné, tournez la page, ne vous rongez pas les sangs.

breiz à raison
c'est vous qui partez...Vous avez sans doute raison sur les mentions à mettre sur un bulletin de paye mais entre nous c'est pas ça qui change la vie...vous avez été payé 13 mois et vous démissionnez avec de bonnes raisons...un prud'hommes demande du temps et de l'argent...que vous utiliserez mieux à choisir un bon employeur en connaissant vos droits !!

Il est dommage que vous n'ayez pas fait un courrier à
l'inspection du travail, pour signaler la situation, je crois que votre employeur aurait été embarrassé et contraint de tout régulariser, cela ne lui aurait certainement pas plus, mais au moins il vous aurez licencié. On oublie trop souvent l'inspection du travail, c'est la première démarche avant tout prud'hommes, sinon à quoi servent ils ?